滕哈赫自执掌曼联以来，球队的表现时好时坏，令人困惑的是，至今未能建立起一套稳定的战术体系。在过去的三年中，尽管引入了几名实力不俗的球员，滕哈赫所推动的战术理念却始终没有定型，导致球队在场上的表现缺乏连贯性和一致性。这种情况不仅使球迷感到迷惑，也让球队内部的士气受到了影响。
首先，滕哈赫的战术风格强调控球和高压逼抢，但在具体实施中却经常因缺乏协调而失败。球队在一些比赛中展现出迅猛的攻击力，但在面对更强的对手时，往往会出现应对不力的局面。这表明，滕哈赫在战术安排上未能根据球员的特点进行有效调整，致使球队在执行战术时频繁出现混乱，难以形成稳定的竞争力。
其次，球员的状态和竞技能力也影响了战术的贯彻。滕哈赫在引援方面做出了一些尝试，但面对不同的对手和比赛环境，球员们的表现却常常起伏不定。因此，在重要比赛中，球队的表现往往不尽如人意，无法达到预期的效果。滕哈赫需要深入分析球员的优缺点，从而找到一种适合当前阵容的战术体系，而不仅仅是坚持一种理念。
此外，团队之间的默契和配合程度也是影响稳定性的重要因素。虽然滕哈赫试图在战术布局中强调团队合作，但实际情况却显示出球员之间的配合不足。尤其是在比赛关键时刻，多次出现球员无法理解战术意图或错位的情况，导致丧失良机。这说明滕哈赫在日常训练中未能有效培养球员之间的默契，以至于在场上缺乏必要的配合和信任。
最后，外界的压力和期望也在一定程度上影响了滕哈赫的决策。当执教曼联这样的豪门球队时，外界对教练及球队的要求往往较高，滕哈赫需要迅速见效的压力使他变得更加谨慎，导致他时常在战术安排上摇摆不定。他在面对不同情况下的决策犹豫，也在无形中制约了个别球员的发挥。因此，如何在压力下保持信心并坚定战术信念，将是滕哈赫亟待解决的问题。
综上所述，滕哈赫执教曼联的三年虽然取得了一定的成绩，但在建立稳定战术体系方面却面临诸多挑战。从战术执行、球员状态、队内默契到外部压力，各种因素交汇在一起，导致球队在关键时刻缺乏竞争力。未来的路在于他能否找到最适合曼联的战术方案，并且在实践中加以落实，从而带领球队走出当前的困境，实现更大的突破。
